… avrebbe fatto venir meno ogni fiducia nella dipendente ed avrebbe comportato il suo licenziamento per giusta causa. E' pacifico invece che nessun passo in tal senso sia stato compiuto in relazione ai…...
… tempo necessario alla preponente per accertare i fatti oggetto di giusta causa: "Il licenziamento per giusta causa la necessaria immediatezza del recesso rispetto ai fatti che lo giustificano va inte…...
…i minore consistenza, rispetto al tipo di comportamento normalmente richiesto per il licenziamento per giusta causa del lavoratore subordinato" (v., Cass. Sez. Lavoro, n. 22285/2015; Cass. Sez. Lavoro…...
…o di un' audizione personale, in data 27 aprile 2016. L' esito del procedimento è il licenziamento per giusta causa e senza preavviso, irrogato con missiva del 13 maggio 2016 (doc. 15 fasc. C.XXXXXXXX…...
